周新武，精城特瓷现任橡胶车间主任，他深耕橡胶与硫化领域数十年，带领精城橡胶车间做了一系列革新与突破，帮助精城在橡胶领域取得飞跃发展和进步。

        周主任原本是央企员工，专业从事橡胶硫化相关工作，十几年前就接到过精城的邀请，但由于愿单位的极力挽留，最终2021年他才正式加入精城。这期间，周主任也与精城有过合作交流，探讨橡胶工艺相关问题。
 

        初至精城，周主任面临的是一个从无到有的过程。“那时，公司还没有专门的橡胶车间，一切都要从头规划。”他说，这既是困难，也是机遇。凭借多年的行业经验和不断创新的精神，他仅用两三个月时间就建成了橡胶车间，并成功研发出了等静压机耐水橡胶，这一成果直接满足了精城自身需求，还标志着公司在材料科学领域迈出了一大步。随后，他又开发出十多个不同用途的橡胶配方，这些产品除了自给自足外，还能对外销售，进一步增强了公司的市场竞争力。
 

 

        在谈到个人及团队的技术创新时，周主任眼中闪烁着光芒。“我们不断改良配方，提升产品品质，同时注重节约生产成本和时间。”他强调，每一次改进都是为了更高的效率和更好的质量。通过不懈的努力，他们实现了生产流程的优化，降低了成本，缩短了生产周期，这一系列成就是对团队智慧与汗水的最佳证明。
 

        提及精城的企业文化，周主任的话语中充满了感激。“精城为员工缴纳五险一金，还有各种节日福利以及优质员工食堂宿舍。”他特别提到杨总对员工的深切关怀，即使在员工遇到困难或不适应岗位时，也不会随意调岗降薪，而是尽力帮助员工解决问题，这种以人为本的管理理念让每位员工都感受到了家一般的温暖。
 

 

        周主任对精城的另一个深刻印象就是精城不同于大多数私企，不是利益至上，而是着眼未来，重视技术。精城领导愿意持续投入设备、研发、技改，目光长远，发展潜力大。
 

        对于未来，周主任有着清晰的规划与期望。他建议从5S管理入手，提升公司形象与产品质量；推动设备技术改造，增强设备加工能力的同时减少人力依赖；持续优化工艺流程，在确保质量和安全的前提下进一步压缩生产时间；同时加强尾料的规划利用，促进资源循环。他的建议体现了对细节的关注、对效率的追求以及对可持续发展的深思熟虑。

        周新武主任的故事是精城特瓷橡胶车间发展的一个缩影，更是对工匠精神的最好诠释。在他的引领下，精城特瓷橡胶车间正朝着更加辉煌的未来迈进。